Septiembre significa un mes de inicios y de nuevos objetivos para el curso que iniciamos. Si como empresario/a estás pensando en implementar algunos cambios en tu empresa para cuidar a sus empleados, hoy te traemos una buena manera de hacerlo: ofreciéndoles un seguro de salud colectivo. 

Para ello, queremos contarte algunos de los beneficios que este sipo de seguro aportará a tu empresa: 

• Aumento de la productividad: Los empleados que cuentan con un seguro de salud tienden a cuidarse mejor y a acceder a atención médica de manera oportuna. Esto reduce las ausencias por enfermedad y mejora su capacidad para rendir al máximo en el trabajo.  

• Atracción y retención de talento: Ofrecer un seguro de salud como parte de los beneficios laborales es una estrategia eficaz para atraer a los mejores talentos y retener a los empleados valiosos. En un mercado laboral competitivo, los candidatos buscan empleadores que ofrezcan paquetes de beneficios completos, y un seguro de salud es uno de los más valorados. 

• Mejora del clima laboral: Los empleados respaldados por su empresa en salud y bienestar tienden a tener más satisfacción laboral. Esto genera un ambiente de trabajo más positivo y cooperativo. 

• Reducción del estrés y mejora del bienestar: La preocupación por los costos médicos puede ser una fuente significativa de estrés para los empleados. Al proporcionar un seguro de salud, los empresarios pueden ayudar a aliviar este estrés, lo que resulta en empleados más enfocados, tranquilos y comprometidos con su trabajo. 

• Beneficios fiscales: Los gastos relacionados con la contratación de seguros de salud para los empleados pueden ser deducibles de impuestos. Esto representa un ahorro fiscal, lo que convierte la inversión en un seguro de salud en una decisión financieramente inteligente. 

• Prevención de enfermedades graves: Un buen seguro de salud incluye acceso a revisiones médicas periódicas y programas de prevención. Esto permite detectar problemas de salud en etapas tempranas, lo que puede prevenir enfermedades graves que resulten en largas ausencias y altos costos médicos. 

• Mejora de la imagen corporativa: Las empresas que ofrecen beneficios como un seguro de salud son vistas de manera más favorable por el público, lo que puede mejorar la imagen corporativa y la marca empleadora. Esto puede ser un factor decisivo para atraer clientes, socios comerciales y nuevos talentos. 

 Estos solo son algunos de los aspectos más beneficiosos para la empresa, pero también existen los propios del seguro y que benefician directamente a tus trabajadores. Si quieres más información sobre el seguro de salud colectivo, ¡contáctanos!