Aunque el inicio de la temporada estival está “comportándose” en cuanto a temperaturas se refiere, lo cierto es que cuando el calor aprieta, nuestro ánimo puede verse afectado y, por lo tanto, también nuestro rendimiento en el trabajo. 

Mantener la productividad en la oficina durante el calor del verano puede ser un desafío, pero con algunas estrategias y ajustes, es posible. Por eso hoy os traemos algunos consejos para poner en práctica:  

• Ventilación adecuada: aseguraos de que la oficina esté bien ventilada. Utilizad ventiladores o aires acondicionados para mantener una temperatura agradable. Además, si optáis por colocar plantas de interior, también ayudarán a refrescar el aire. 

• Jornadas adaptadas: Considerad implementar un horario de verano, permitiendo a los empleados comenzar y terminar más temprano para evitar las horas de más calor. 

• Pausas frecuentes: Fomentad pequeñas pausas para que los empleados se hidraten y descansen. 

• Alimentación e hidratación: aconsejad a vuestros empleados el consumo de snacks ligeros y saludables como frutas, yogures o bebidas refrescantes. 

• Ropa ligera y cómoda: Permitid un código de vestimenta más relajado durante el verano, con ropa ligera y cómoda. De no ser posible, si vuestra empresa tiene uniformes, aseguras de que estén hechos de materiales transpirables. 

• Priorización de tareas: Fomentad la planificación y priorización de tareas, realizando las más importantes y exigentes en las horas más frescas. 

• Herramientas de productividad: Utilizad herramientas de gestión del tiempo y proyectos para mantener el enfoque y la organización. 

• Trabajo remoto: si el negocio lo permite, proponed la posibilidad de trabajar des de casa los días de más calor. 

Siempre y cuando las características de la empresa lo permitan, implementar estas estrategias puede ayudar a mantener la productividad y el bienestar de vuestros empleados durante los calurosos meses de verano, creando un ambiente de trabajo agradable y eficiente. 

¿Qué consejos añadiríais o qué prácticas lleváis a cabo en vuestra empresa? 

¡Os leemos!