Así funciona el nuevo complemento por maternidad a las pensiones

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Con el objetivo de reducir la brecha de género en las pensiones, el Gobierno español ha aprobado un nuevo complemento de maternidad en estas prestaciones sociales. Esta medida tiene como propósito reducir la desigualdad en las pensiones entre hombres y mujeres. Actualmente, la diferencia es del 30% y se quiere conseguir que sólo sea un 5% inferior o incluso menos. Una vez conseguido este objetivo, está previsto eliminar esta ayuda.

Esta nueva compensación se puede pedir desde el nacimiento o la adopción del primer hijo/a, y no del segundo como era hasta ahora. Por lo tanto, ayudará a 30.000 madres que hasta ahora, no cumplían con los requisitos exigidos para acceder a él, pues, otorgaban a partir del segundo descendiente.

Aunque los padres también podrán optar a ello, siempre que acrediten que su paternidad les supuso un perjuicio a su carrera profesional, el complemento se dirige especialmente a las madres, pues son ellas las que sufren más la caída de las percepciones a sus pensiones, a raíz de la maternidad.

Requisitos para acceder al complemento

Las condiciones para tener acceso a esta prestación son, básicamente, las cinco siguientes:

  • Hay que estar adscrito/a cualquier régimen del sistema de la Seguridad Social.
  • Se reconoce a todas las modalidades de pensión: jubilación, incapacidad permanente y viudedad, excepto en la jubilación parcial. La jubilación anticipada voluntaria también recibirá el complemento con esta mejora.
  • Ser titular de la pensión, al menos, desde el 1 de enero de 2016.
  • El hijo o hijos deben ser biológicos o estar legalmente adoptados sin límite de edad.
  • Los descendientes deben estar inscritos en el Registro Civil Español, aunque hayan nacido en el extranjero.

La cuantía establecida

Desde de 2016 este complemento era progresivo, sobre la jubilación percibida, en función del número de hijos (antes aplicado a partir de dos): 5%, para dos hijos, 10%, para tres, y 15%, para cuatro o más hijos. Sin embargo, desde ahora se sumarán 400 euros anuales por hijo y como hemos comentado anteriormente, desde el primero. Ahora bien, este complemento no tiene efectos retroactivos, es decir, no se puede solicitar por mujeres que hayan accedido a la pensión antes del 1 de enero de 2016.

Todo apunta a que esta ayuda beneficiará especialmente a las pensiones más bajas. Así, como hemos visto en el modelo preexistente, una mujer con dos hijos podía recibir un 5% más de pensión, a partir de ahora, la pensión subirá un 6% para las mujeres que reciben una pensión media y un 8%, en el caso de las que reciben una pensión mínima.

Por último, hay que señalar que el complemento sólo se puede conceder a uno de los dos progenitores. En este sentido, el Gobierno calcula que el 98% de los casos irá dirigido a las madres para que, laboralmente hablando, es a ellas a quienes más les pasa más factura el hecho de tener o adoptar un hijo / a. En caso de que ninguno de los dos progenitores se hubiera visto perjudicado, por períodos sin cotizar o por reducciones de trabajo, el complemento se adjudicará directamente a la madre.

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